Mi respuesta: Las decisiones más importantes o menos placenteras han sido las que tenían que ver con personas en cuanto a la renovación o despidos de gente de mi equipo. Tendrás que tomar ACCIONES para solucionar el conflicto y el RESULTADO será que arreglaste el conflicto como líder y solucionaste el problema de la elección del canal de televisión. Mi respuesta: Para mí lo más importante es ser feliz con lo que hago, implicándome al 100% en todo y estando satisfecho con la consecución de objetivos. Como cualquier otro paso en la vida, lo mejor es que te prepares muy bien esa entrevista de trabajo que, quién sabe, te puede llegar a cambiar la vida. Esta es una pregunta trampa, ya que si estás en un proceso de selección para un puesto, se supone que ese sea el puesto que anhelas.
Una vez tenga claro todo lo que se está haciendo desarrollaría un nuevo plan de acción a corto/medio plazo. Explica de principio a fin el camino que ha marcado tu experiencia profesional: qué te motivó a introducirte en tu sector, cómo lo hiciste y qué te lleva a estar haciendo la entrevista. Asimismo, habla de aquellos atributos que has estado buscando y que, finalmente, has encontrado en la nueva compañía, como sus valores, carrera profesional, proyectos.
Otra pregunta con trampa. Lo mejor es permanecer genérico. Durante un proceso de selección, es frecuente esta pregunta para confirmar que el puesto ofrecido es para ti. Comparamos Préstamos, Cuentas de Ahorros, Tarjetas y mucho más. En este tipo de preguntas no hay que aparentar mucho, el reclutador quiere comprobar tu nivel de prepotencia. Si no fue así, no mientas, pero puedes utilizar frases sin un sentido demasiado catastrófico. Hay que intentar pasar por ella de puntillas. Eso sí, se debe hacerlo dando una horquilla, nunca un número concreto, y siempre en términos brutos anuales, no neto mensual que da una sensación de falta de profesionalidad.
A todo el mundo le gusta oÃr lo bueno que son, menciona el más reciente logro que hizo esta empresa. 13 min de lectura, Vacaciones económicas por España Al contrario que en la anterior hay que destacar aquellas relacionadas con la ocupación a la que se aspira o no resaltar las que no tienen nada que ver con ella. Es otra cuestión para desestabilizar al entrevistado, otra killer question. Si el candidato no desea responder a preguntas personales, debe decírselo con tranquilidad al entrevistador. Podría decirse que ha llegado el momento de hacerle un poco la pelota al reclutador. …, abril 13, 2020
Lo normal es que en un proceso de selección para un puesto más o menos cualificado tengas que realizar dos o tres entrevistas, aunque en algunos casos llegan a ser hasta seis (es fácil, cuanto mayor sea el sueldo, mayor es el número de entrevistas). Es una killer question que se realiza en ocasiones a mujeres en una franja de edad habitual para ser madres. Mi respuesta: Creo que las principales cualidades deben ser profesionalidad, actitud positiva y habilidades comunicativas y de gestión. Gracias por tu comentario. Jamás te presentes a una entrevista sin haber estudiado bien a fondo la compañía que te va a entrevistar, tal y como aconsejamos en nuestro artículo Cómo empezar a buscar trabajo. Para conseguirlo sigue estos pasos: El método para la entrevista de trabajo que te sugiero es el método STAR. En mi blog puedes encontrar muchos artículos sobre este tema, pero si quieres ampliar te recomiendo que vayas a blogs especializados en recursos humanos. Allí, obtendrás información sobre la fuerza de la marca empleadora de la compañía y lo que opinan las personas que trabajan o han trabajado en la compañía. Finalmente el cliente quedó conforme. Mi respuesta: Lo que más me motiva es alcanzar los objetivos, ser partícipe de todo un proyecto desde que nace hasta que se alcanza lo mejor posible. Pero si te formulan la pregunta, hay que responderla, no se puede contestar que prefieres no hablar de ese tema aún. Pero tampoco tenemos por qué estar de acuerdo con todo si queremos resultar creíbles porque casi todo el mundo tiene algún desacuerdo con estos aspectos. Es muy importante informarse sobre la empresa que te va a entrevistar antes de acudir a esta cita. Los procesos de selección pueden durar meses, no es una cuestión de tiempo.
A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo o profesional, es importante llevar los deberes hechos, para que te tomen en serio y tu candidatura pueda marcar la diferencia.
Hay que saber separar trabajo y vida personal. Pregunta rompehielos por excelencia, … EROSKI hace uso de cookies propias y de terceros. Mi respuesta: Era una relación buena y ante todo profesional, soy una persona muy participativa y con grandes dotes comunicativas por lo que me resulta fácil adaptarme a los cambios y a comunicarme con mis jefes y compañeros independientemente de las circunstancias o los proyectos en los que nos embarquemos. Es mejor contestar este tipo de preguntas, si no parecerá que queremos ocultar algo negativo.
Gracias por tu comentario. También debes saber con quién estas hablando: Si quieres saber qué responder en una entrevista de trabajo, no te pierdas esta sección. Saludos! Apreciando en qué es mejor cada componente del grupo, pero siempre haciendo partícipes a todos e intentando no frustrar a nadie. Una vez más hay que evitar dar una sensación de negatividad, por lo que hay que evitar respuestas como los escaqueados, aquellos que no hacen lo que deben hacer y al final acaba cayéndote a ti, etcétera. El compañerismo creo que es también fundamental. Es el momento de enumerar, si se han tenido esas responsabilidades, cuestiones tangibles con cierto peso, como las decisiones sobre presupuestos, la validación de proyectos, etcétera.
Algunos entrevistadores formulan esta pregunta si detectan que el candidato puede tener algún tipo de prejuicio y desean controlarlo desde el principio. Define una situación, qué tareas afectaba, qué acciones tomaste y qué resultados obtuviste. No te preocupes por la profundidad ética y filosófica, simplemente di que sí. Es decir, las preguntas comprometidas y que más estrés generan en los candidatos entrevistados. El número de aspirantes que se presentan a los procesos de selección es grande, por lo que se ha endurecido la competencia por acceder a los escasos puestos de trabajo disponibles. Mi respuesta: Me gusta ser partícipe como uno más, pero no tengo problema en liderar equipos ya que mi posición sin duda sería de líder pero implicándome como mi equipo.
Mi respuesta: La presión del trabajo en algunos momentos por el volumen, me llevó a aprender a trabajar más coordinadamente con sus compañeros de trabajo para que las cosas saliesen bien y a tiempo. Suele ser de las primeras preguntas en la entrevista de trabajo. A diferencia de preguntas anteriores, ante esta pregunta sí se deben citar parámetros profesionales, como pueden ser ratios, cumplimiento de objetivos establecidos, etcétera; con aspectos personales, como la actitud, la capacidad de trabajo, el optimismo. Mi respuesta: Siempre he tenido buena relación con mis compañeros de trabajo, sobre todo destacaban mi constancia y disciplina en alcanzar los objetivos que teníamos marcados. Es importante que investigues punto por punto la compañía por dos motivos: uno, para ver si te interesa trabajar en ella y, en segundo lugar, porque con esta pregunta lo que quieren averiguar es cuánto interés tienes en las cosas que para ti deberían ser importantes. #25 ¿Cuál son, según sus anteriores supervisores o jefes, sus puntos más fuertes? La práctica hace al maestro. Prepara las respuestas para poder dar una argumentación inteligente y original. La intención es conocerte mejor a nivel profesional. Los ejemplos que digas sobre las fortalezas y debilidades deben estar relacionados a la vacante. Lo mejor es que confíes en ti y en tus posibilidades, pero siendo realista. El objetivo es por tanto convencer al entrevistador para que te seleccione. Mi respuesta: Intento darles prioridad para así poder centrarme en otras con las que me siento más motivado, pero sin duda las asumo y las saco adelante con actitud positiva y resolutiva. Organizo mi tiempo de la mejor forma posible para conciliar trabajo, familia y ocio. Es una cuestión que se plantea sólo a los mandos. Me gusta estar al día y salvo que por circunstancias personales o exceso de trabajo no pueda desde casa de forma autodidacta cada semana leo, investigo y me informo. Evidentemente, no gusta un candidato con un nivel profesional anterior inferior al del puesto al que se opta. Estas respuestas pueden serte de ayuda y servirte como orientación en la preparación de una entrevista. ¿Quieres comprobarlo? Saludos!
En este artículo se exponen 20 preguntas básicas de toda entrevista y cómo responder del modo más adecuado. Si les has gustado, te llamarán, de eso estate segura. Profesionalmente las funciones que se plantean en el puesto van acorde con mis objetivos profesionales. Si un entrevistador percibe que se actúa de manera forzada, desconfiará de inmediato. Recalcar que te motiva, que te gusta y que estás preparado para él. Mi respuesta: La mejor forma de trabajar en estas situaciones es una buena planificación priorizando las tareas más relevantes y delegando las tareas necesarias para llegar en tiempo y calidad.
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