Orientado hacia los trabajadores y los clientes.
Nuestros Valores son la esencia de la cultura Ecoembes. Inspiran y guían nuestra conducta y caracterizan nuestra relación con nuestros grupos de interés: Fomentamos la estricta observancia de conductas justas y comportamientos honestos en el desarrollo de nuestro trabajo. Tomamos la iniciativa para identificar y promover la implantación de buenas prácticas en todas nuestras actividades.
Con los trabajadores la empresa se compromete a brindar estabilidad y excelentes condiciones laborales. A la vez es importante en la definición de los estándares éticos de la empresa.eval(ez_write_tag([[250,250],'webyempresas_com-medrectangle-3','ezslot_2',102,'0','0'])); Son aquellos juicios éticos acerca de situaciones imaginarias o reales hacia los cuales se percibe mayor inclinación por su beneficio personal y social. You have entered an incorrect email address! La adaptación expedita de los trabajadores. Es fundamental definir claramente sus valores dentro de una cadena de principios de la compañía, lo cual la destacara frente a su competencia. Importancia de los valores de una empresa. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Para con los clientes, la empresa se compromete a producir bienes y servicios de calidad.
Trata varios aspectos y tiene que ver con el nivel de compromiso que adquiere la empresa tanto con los trabajadores como con los clientes. Como empleados orientamos nuestro trabajo hacia los estándares de calidad más elevados, siguiendo con diligencia los procedimientos establecidos y actuando con fiabilidad y transparencia. Disminuir el uso de materias primas vírgenes, generar fuentes de trabajo alternativo y mantener constante la esperanza de que con nuestra actividad evitemos la contaminación del planeta, ofreciendo soluciones ambientales técnicas en el manejo y disposición final de residuos reciclables. Algunos valores fundamentales en cualquier empresa son: En este caso se exige a los empleados respeto en el tiempo de llegada y salida, además puntualidad a la hora de entregar proyectos o realizar entregas de productos. Los valores de una empresa se definen como los principios éticos, junto a la visión y misión constituyen su esencia e identidad corporativa. Trata de las relaciones laborales, hace referencia a la acción de otorgar a quien, lo que corresponde desde el punto de vista salarial y también desde el punto de vista de asignación de actividades a desempeñar. Los Valores y la Visión de Ecoembes son reflejo de nuestro compromiso con el Desarrollo Sostenible y abordan las tres dimensiones -ética y económica, ambiental y social- para integrarlas en la estrategia empresarial. Como empresa: Fomentamos la estricta observancia de conductas justas y comportamientos honestos en el desarrollo de nuestro trabajo. Lo primero a hacer, es una lista personal, que contenga de cinco a diez valores que cada individuo considere importante. Cualquier empresa que espere obtener éxito debe tener un sistema de dirección estratégica formal. Visualizando diversas situaciones por las que pudiera atravesar la empresa en los próximos años especificar cuál sería el comportamiento adecuado en cada caso y en base a ello establecer el grado de importancia de los valores escritos en la lista de valores de la primera pauta. Lo cierto es que son necesarios para generar cambios en busca del progreso. Misión. Cualquier empresa que espere obtener éxito debe tener un sistema de dirección estratégica formal. Alcanzar los objetivos fijados por la Ley vigente en cada momento, en los plazos establecidos, mediante la colaboración con las entidades locales en la recogida selectiva de envases, garantizando el destino final de los materiales recuperados, procurando que las exigencias legales sean de posible cumplimiento y no poniendo en peligro ni interfiriendo en el desarrollo económico sectorial.
Una empresa con valores firmes atrae el talento profesional necesario para obtener mejores resultados, conquistan consumidores los cuales elevan las ventas y en general funciona acorde a las buenas costumbres por lo que tendrá el éxito asegurado. Inspiran y guían nuestra conducta y caracterizan nuestra relación con nuestros grupos de interés: Integridad. Los valores corporativos son los pilares de cualquier organización, en base a ellos se define a sí misma, son el reflejo de los valores de sus miembros y principalmente los de sus dirigentes, quienes deben desarrollar virtudes como la formalidad, la justicia, la prudencia, la solidaridad y la fortaleza para transmitirlos mediante su liderazgo.eval(ez_write_tag([[580,400],'webyempresas_com-medrectangle-4','ezslot_4',110,'0','0'])); En ocasiones estos principios tienen raíces ancestrales y, pero hay casos donde se desarrollan en condiciones complejas, vienen dados por lesiones que a la buena o a la mala nos dejan lecciones importantes. Actuamos de forma sistematizada, medible y trazable, basándonos en la objetividad técnica y el control de los procesos. Miembro finra / sipc.
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